1、具有本科及以上學歷,熱愛 旅游行業,人力資源管理、工商管理等管理類專業優先;
2、具有1年及以上人力資源工作經驗,熟悉六大模塊運作方法及相關法律規范,在招聘與配置、培訓與開發方面有專長者優先;
3、能夠利用相關專業技能提升公司人力資源管理效率和品質;
4、能夠有效吧所有業務安排妥當,發生后發生
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